LinkedIn tiene un problema de perfil falso: ¿puede solucionar esta imperfección en tu CV? | Juan Naughton

Éluna vez cuando LinkedIn fue lo más nuevo, la respuesta estándar a cualquiera que anunciara con orgullo que “ahora está en LinkedIn” fue: “¡Oh! No sabía que estaba buscando trabajo”. Pero luego, como siempre sucede con los productos digitales, lo que antes era nuevo se convirtió en un lugar común y finalmente se convirtió en algo de rigor.

Me di cuenta de esto por primera vez cuando mi universidad de Cambridge realizó un evento para estudiantes que aspiran a ser emprendedores, y organizamos un día en el que cada estudiante podía hablar con un capitalista de riesgo local o un inversionista tecnológico. Me he sentado en algunas conversaciones y una de las primeras preguntas que hacen los mentores es: “¿Estás en LinkedIn?” Me sorprendió ver eso. A los estudiantes que no lo hicieron se les aconsejó que lo corrigieran.

Intrigado, me inscribí y me invitaron a “aprovechar al máximo tu vida profesional”. Noté que al hacer clic en “Aceptar y unirme” no solo aceptaba el acuerdo de usuario de LinkedIn, sino también la política de privacidad y la política de cookies de la empresa, lo que sugiere que este es solo otro capitalista de control disfrazado de servicio. Pero como siempre trato de no escribir sobre cosas que no uso, hice clic. Luego noté que me dijeron que subiera mi (inexistente) currículum, “mi carrera”, intereses, etc. Puedo hacer cosas interesantes como proporcionar detalles y luego sentarme a ver qué sucede.

Lo que sucedió en realidad fue spam en forma de mensajes no solicitados e invitaciones de LinkedIn. La gota que colmó el vaso llegó cuando comencé a recibir mensajes de personas desconocidas que me pedían que “probara” mis habilidades. Curiosamente, el respaldo fue la única opción ofrecida; en ese sentido, era como Facebook, permitiéndote “gustar” algo. No gustar nunca fue una opción. Llegué a la conclusión de que este no es un servicio que nadie pueda tomar en serio, así que salí de LinkedIn y eliminé mi cuenta. O lo intenté, pero después de unos años recibí varios tipos de spam de sus servidores de forma irregular.

LinkedIn ha evolucionado desde que me fui. Ahora hay 850 millones de usuarios, 222 millones de ellos están en Europa, y el 57,2 por ciento son hombres. Alrededor del 60% de esos usuarios tienen entre 25 y 34 años (un grupo demográfico muy deseable para los empleadores), y afirma que hay 10 millones de altos ejecutivos corporativos en la plataforma. La plataforma publicó recientemente 15 millones de ofertas de trabajo abiertas. y así es ahora propiedad de Microsoft.

impresionante, n’est-ce pas? Entonces, ¿qué es esto de Brian Krebs, uno de los principales expertos en seguridad cibernética del mundo? Se publicó un artículo titulado “La batalla contra los bots condujo a una purga masiva de cuentas de empleados de Amazon y Apple en LinkedIn”. una de las ultimas entradas del blog. “El 10 de octubre de 2022”, informa Krebs, “había 576 562 cuentas de LinkedIn que enumeraban a su empleador actual como Apple Inc. Al día siguiente, la mitad de esos perfiles ya no estaban disponibles. Una caída igualmente dramática en la cantidad de perfiles de LinkedIn que afirman ser empleados de Amazon se produce cuando LinkedIn se enfrenta a un aumento significativo en la creación de cuentas de empleados falsas que combinan imágenes de perfil generadas por IA con texto tomado de usuarios legítimos.

Esto es interesante por varias razones. Una es que estas eliminaciones masivas deben ser manejadas por LinkedIn. Otra es que lo repentino de las cancelaciones sugiere que la empresa desconocía el alcance del abuso hasta hace poco. De hecho, un Se hizo una declaración a CNBC pareció reconocer un aumento reciente en el fraude en su plataforma y agregó que “hacemos cumplir nuestras políticas muy claras: la actividad fraudulenta, incluido el fraude financiero, no está permitida en LinkedIn”. Por supuesto que no lo son, pero el FBI le dijo a CNBC que representan una “amenaza significativa” para la plataforma y sus usuarios.

¿Por qué importan las afirmaciones falsas de que funciona para Apple y Amazon? Simplemente esto: la moneda principal de LinkedIn es la reputación que los usuarios reciben de su historial de trabajo. Trabajar para dos de las empresas más exitosas del mundo es un gran problema. Esto es lo que te da credibilidad en el mercado laboral. Y esto es lo que puede hacer que otros usuarios sean vulnerables a, por ejemplo, las estafas de criptomonedas.

Pero hay un problema de seguridad mayor. En septiembre, Krebs encontró a alguien creó una gran cantidad de perfiles de LinkedIn falsos para los roles de director de seguridad de la información (CISO) en algunas de las empresas más grandes del mundo. Por ejemplo, una búsqueda en LinkedIn de Ciso del gigante de la energía Chevron arrojó un perfil de Victor Site, quien dijo que era de Westerville, Ohio y se graduó de la Universidad Texas A&M. El verdadero Ciso de Chevron es Christopher Lucas de Danville, California. Pero cuando Krebs le preguntó a Google quién era el “director de seguridad de la información actual de Chevron”, la falsificación de LinkedIn fue el principal resultado de búsqueda. quién George Burns podría decir que: Si puedes falsificar la autenticidad, lo has logrado. Tenga en cuenta que si bien hay al menos 100 John Naughton en LinkedIn en este momento, ninguno de ellos soy yo.

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