Cómo usar la búsqueda booleana en LinkedIn para encontrar clientes específicos
LinkedIn ofrece un recurso increíblemente útil para quienes buscan trabajo y para los profesionales de una variedad de industrias. Hay miles de oportunidades que esperan ser aprovechadas si sabe dónde y cómo encontrarlas.
El uso de la herramienta de búsqueda booleana de LinkedIn puede ayudarlo a reducir con precisión las oportunidades y los profesionales que pueden ser beneficiosos para su búsqueda de empleo o avance profesional. Cómo hacerlo.
¿Qué es la búsqueda booleana de LinkedIn?
La búsqueda booleana de LinkedIn es una función de búsqueda avanzada que le permite encontrar personas específicas filtrando la información no deseada. La búsqueda booleana permite a los usuarios de LinkedIn iniciar una búsqueda específica de perfiles que coincidan con una industria, experiencia, puesto de trabajo o ubicación específicos mediante operadores lógicos. Estos son los operadores booleanos que puede usar para refinar su búsqueda en LinkedIn:
- Cotizaciones (“”)
- Soportes ()
- NO
- Y
- O
Cómo usar operadores de búsqueda booleanos en LinkedIn
Aquí se explica cómo utilizar varios operadores de búsqueda booleanos en LinkedIn:
1. Usar “comillas” en la búsqueda de LinkedIn
Una cita envuelta alrededor de una palabra clave o frase ayuda a obtener perfiles de personas que coinciden con las palabras clave o frases en la secuencia específica ingresada.
Por ejemplo, una búsqueda en LinkedIn de escritor de contenido SaaS sin comillas mostrará cualquier perfil con cualquier combinación de SaaS, contenido y escritor. buscar “Autor de contenido SaaS” solo recuperará perfiles de personas cuyo perfil coincida exactamente con esa secuencia en particular.
2. Uso del operador AND en la búsqueda de LinkedIn
El operador AND le permite buscar dos o más combinaciones de palabras clave a la vez. El uso de AND entre frases o palabras en una consulta de búsqueda solo recupera perfiles que contienen todas las palabras clave o frases proporcionadas.
Por ejemplo, si usted es un escritor que busca encontrar un trabajo de escritura, es posible que esté buscando gerentes de recursos humanos o especialistas en adquisición de talentos. Esto significa que es posible que necesites encontrar perfiles que se especialicen tanto en escritura como en adquisición de talento.
Como término de búsqueda en tal caso especialista en adquisición de talentos Y escritor haría el trabajo. Los resultados solo contarán con perfiles especialistas en adquisición de talento y relacionados con el campo de la escritura. Esto puede ser muy útil para identificar a las personas adecuadas. Promociona tus servicios freelance en LinkedIn.
3. Usar el operador OR en la búsqueda de LinkedIn
Ingresar un O entre dos o más frases en su consulta de búsqueda recupera perfiles que coinciden con una o más de las palabras o frases que proporciona. Entonces, si necesita perfiles de gerentes de recursos humanos o representantes de ventas, puede usar la consulta de búsqueda como Gerente de recursos humanos o representante de ventas.
4. Usar el operador NOT en la búsqueda de LinkedIn
Puede usar el operador NOT para excluir una frase o palabra clave de sus resultados de búsqueda. Por ejemplo, puede escribir si está buscando gerentes pero no directores generales Los gerentes NO son directores generales como su consulta de búsqueda para excluir a los directores gerentes de sus resultados de búsqueda.
5. Uso de paréntesis () en la búsqueda de LinkedIn
A medida que su búsqueda se vuelve más compleja, usar paréntesis lo ayuda a organizar sus resultados en una secuencia lógica. Con la ayuda de corchetes y LinkedIn, puede combinar varios operadores, que los procesarán como una sola búsqueda.
En la mayoría de las búsquedas avanzadas, se suelen utilizar paréntesis con el operador OR. Por ejemplo, si desea buscar redactores y autores de contenido, pero necesita excluir autores y oradores de la búsqueda, usaría algo como esto. redactor Y NO “escritor de contenido”. (Autor o Ponente). Con esta consulta, LinkedIn obtendrá perfiles de personas que son redactores y autores de contenido, pero excluirá a los que son autores u oradores.
Hay varios otros escenarios en los que esto puede ser útil. Puede, por ejemplo, utilizar una combinación de operadores y paréntesis para acotar Envíe un mensaje a los oficiales de admisiones de una escuela a la que desea ingresar. Para obtener los mejores resultados de una búsqueda booleana de LinkedIn, es importante tener en cuenta lo siguiente:
- Solo puede utilizar comillas estándar (“”). LinkedIn no admite comillas tipográficas (“”).
- Para distinguirlo de una cadena de búsqueda normal, debe escribir en mayúsculas los operadores booleanos.
- Algoritmo de búsqueda de LinkedIn “en”, “por”, “con”, etc. no admite el uso de palabras vacías como
Limite sus perfiles de destino
La búsqueda booleana de LinkedIn es una herramienta importante para conectarse con su público objetivo. Es fácil de usar, pero lo suficientemente potente como para ahorrarle tiempo y la frustración de clasificar resultados inapropiados.
El simple hecho de ser un usuario de LinkedIn no le garantiza un trabajo. Use las muchas herramientas de LinkedIn para reducir sus prospectos y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
