El apodo MAPS está en contra; Líder tribal dice que el nombre es ‘insulto racial’ | Noticias, Deportes, Negocios
Por CHRISTIE MASTRIC
Redactor de revista
MARQUETTE – El tema de eliminar el apodo Redmen de Marquette Senior High School volvió a surgir el lunes en la reunión de la Junta de Educación de las Escuelas Públicas del Área de Marquette.
Durante el año escolar 2019-20, el distrito escolar de MAPS discutió el cambio de los apodos Redmen y Redettes, pero no se tomó ninguna medida oficial. Sin embargo, en 2020, la junta de MAPS votó para retirar el logotipo de jefe nativo americano y adoptar oficialmente la carta. “METRO” como el logotipo.
Se han expresado fuertes opiniones en ambos lados del tema del apodo.
El lunes, Leora Tadgerson, directora de diversidad, equidad e inclusión de la Diócesis Episcopal del Norte de Michigan y miembro de la Primera Nación Wiikwemkoong de Ontario, leyó una carta en nombre de Austin Lowes, vicepresidente de la Tribu Sault de los indios Chippewa. quien tiene plenos poderes para presidir.
Lowes no pudo asistir a la reunión debido a un conflicto de programación. Sin embargo, solicitó que se elimine el apodo Redman del tablero de MAPS.
“Me opongo al uso del término ‘Hombres rojos’ como apodo escolar para las Escuelas públicas del área de Marquette”. Lowes escribió. “La palabra ‘hombres rojos’ es un insulto racial usado para deshumanizar a los nativos americanos”.
Él lo llamó un “devolver” por ejemplo, una época en que los nativos americanos no podían votar y los jóvenes eran enviados a internados “Trauma indescriptible”.
De hecho, señaló que había palabras “Hombres rojos” y “pieles rojas” deben convertirse en residuos y “Arrojado al basurero de la historia”.
“En cambio, continuó siendo obstinadamente utilizado por las escuelas bajo el pretexto de respeto por los indios”. Lowes dijo. “No cometer errores. La palabra no respeta a los nativos americanos más de lo que los insultos como ‘de piel amarilla’, ‘de piel negra’ y ‘de piel morena’ respetan a otras minorías.
“Por el contrario, tales palabras y la palabra ‘pelirroja’ no pueden ser toleradas”.
Lowes también escribió que los estereotipos de los indios americanos les enseñan a todos los estudiantes que los estereotipos de los grupos minoritarios son aceptables.
Una resolución de la Junta de Educación del Estado de Michigan indica que apoya la expulsión de los indios americanos. “mascotas, apodos, logotipos, canciones de lucha, insignias, travesuras e imágenes de equipo” por todas las escuelas de Michigan.
El tema ha sido divisivo durante décadas.
En un artículo anterior del Mining Journal, el entonces superintendente de MAPS, Bill Saunders, dijo que la revisión del apodo, realizada por primera vez en la década de 1990, “Resultados polarizantes”.
Chris Swartz, presidente de la comunidad india de Keweenaw Bay, escribió sobre la eliminación de la mascota y el apodo en el boletín de noviembre de 2019.
“Siempre he dicho: ‘Todos los niños indios deberían tener el mismo acceso a una educación de calidad'”. Swartz escribió. “Cuando tienes estos problemas de racismo y mascotas en las escuelas, la gente tiende a meterse en un pequeño caparazón; todos hemos pasado por eso”.
En 2020, MAPS realizó una investigación pública para descontinuar el apodo.
De las 21,000 encuestas enviadas a los votantes registrados del distrito, se devolvieron 4,799 votos y el 59% apoyó mantener el apodo actual.
Jennifer Ray, miembro de la junta, abordó el tema en la reunión del lunes.
Los apodos continúan dañando a todos los niños, dijo, y desde una perspectiva de salud mental, las personas deben escuchar activamente y comprender los antecedentes de las personas.
Ray, que está a favor de cambiar el apodo, tiene algunas personas que no están de acuerdo con la eliminación de su nombre, mientras que otras quieren que se elimine.
“Ya es hora,” Ray dijo. “Es solo el momento”.
El superintendente de MAPS, Zack Sedgwick, dijo después de la reunión que el tema no está en la próxima agenda del consejo.
Salario, las pensiones son buenas.
La junta aprobó por unanimidad un salario de $ 145 para maestros evaluados “muy efectivo” y $72.50 para maestros evaluados “eficaz.”
También aprobó por unanimidad un estipendio para empleados de $500.
Puede comunicarse con Christie Mastridge al 906-228-2500, ext. 250. Su dirección de correo electrónico es cbleck@miningjournal.net.
