Las 20 principales habilidades duras y blandas que los solicitantes de empleo deben demostrar para conseguir una entrevista – PR News Blog

• Las 5 habilidades principales para construir un currículum: gestión, agilidad, comunicación, organización y servicio al cliente
• Empleadores que buscan talento con destreza en ventas, conocimientos de ingeniería y habilidades de elaboración de informes
• Los técnicos recientemente despedidos deben demostrar habilidades de SQL, AMS y Python en sus currículums.
• La capacidad de escribir ya sea por correo electrónico o informe es deseable
• El francés es la habilidad lingüística más comúnmente requerida, mientras que la mayoría de las ofertas de trabajo requieren fluidez en español y árabe.

Continúa la carrera de “Año nuevo, trabajo nuevo”, motor de búsqueda de trabajo más inteligente Adzuna identifica las mejores habilidades duras y blandas que los solicitantes de empleo deben poner al frente y al centro de sus currículos para una entrevista.

El estudio analizó los trabajos publicados en Adzuna en la primera semana de enero de 2023 para revelar las habilidades duras y blandas más utilizadas en las ofertas de trabajo para informar a los buscadores de empleo sobre las mejores palabras clave para incluir en las solicitudes.

Las habilidades blandas más demandadas son las habilidades de gestión, flexibilidad, comunicación, organización y servicio al cliente, mientras que las habilidades duras más atractivas este año son ventas, ingeniería, elaboración de informes, redacción de correos electrónicos y Excel.

Paul Lewis, director de atención al cliente del motor de búsqueda de empleo Adzunacomentarios: “Navegar a través de una pila virtual de currículums y hacer que los que importan vean su solicitud es una de las partes más difíciles de comenzar un nuevo puesto. Para aumentar sus posibilidades de que se revise su currículum, los solicitantes de empleo pueden considerar agregar palabras relevantes a sus currículums respondiendo las preguntas formuladas en la publicación de trabajo. Las habilidades más difíciles que buscan los empleadores hoy en día son las habilidades de ventas, los conocimientos de ingeniería y las habilidades de elaboración de informes. Pero para muchos que carecen de estos talentos prácticos, hay noticias reconfortantes: los empleadores de hoy en día están interesados ​​​​en las habilidades blandas. Piense en sus trabajos, experiencias y educación anteriores y mejore sus habilidades blandas en su CV, desde experiencia en gestión hasta flexibilidad y ser un buen comunicador. A menudo, las habilidades duras y la experiencia pueden conseguirte una entrevista, pero son tus habilidades blandas las que te darán el trabajo”.

Las mejores habilidades blandas que aparecen en las ofertas de trabajo

En un año de presiones económicas y huelgas intensas, los empleadores buscan altos directivos, con más de un tercio (37 %) de los puestos anunciados administración habilidades. Curiosamente, todos los sectores citaron simultáneamente las habilidades de gestión como una de las cinco habilidades más buscadas, y ocho sectores (Contabilidad y Finanzas, Energía, Ingeniería, Recursos Humanos y Reclutamiento, TI, Legal, Relaciones Públicas y Marketing, y Científico y Control de Calidad) mencionaron esto. habilidad. más amenudo. Asimismo, tales talentos liderazgo (103.072 puestos de trabajo anunciados) y entrenamiento (48.453 puestos de trabajo), también se requiere a menudo en las ofertas de trabajo.

La resiliencia y la adaptación están demostrando ser cruciales para que muchas empresas naveguen con éxito la pandemia. En enero, más de 300.000 anuncios de empleo solicitan a los solicitantes de empleo que se presenten flexibilidadCerca de 50.000 ofertas de trabajo buscan candidatos potenciales que puedan tener éxito en un trabajo. ritmo rápido medioambiente.

Las excelentes habilidades organizativas y la creatividad son esenciales para crear un ambiente de trabajo positivo que preserve la eficiencia operativa de las empresas y promueva nuevas soluciones comerciales, lo que lleva a una mayor demanda. bien organizado (162.905 puestos de trabajo), innovador (94.367 puestos de trabajo), orientado al detalle(73.707 puestos de trabajo), y creativo (72.064 puestos de trabajo) personas físicas. Habilidades interpersonales incluidas comunicación (248.168 puestos de trabajo), Servicio al Cliente habilidades (117.539 puestos de trabajo), trabajo en equipo (73.212 puestos de trabajo), y ser cooperación (50.686 puestos de trabajo) atrae a los empleadores por igual.

El torbellino del año pasado de dos de las tendencias laborales más candentes, la renuncia silenciosa y la gran renuncia, recordó a los empleadores que, además de las habilidades específicas del trabajo, también deben buscar candidatos apasionados por la empresa y el puesto. Los candidatos demuestran amistad (114.241 puestos de trabajo), confianza (95.187 puestos de trabajo), pasión (58.509 puestos de trabajo), fiabilidad (55.273 puestos de trabajo) y fuerte motivación (41.667 puestos de trabajo) por lo que tiene más posibilidades de ser contratado.

Tabla 1: Las 20 mejores habilidades blandas de 2023

Las mejores habilidades duras de 2023

En el Reino Unido, muchos consumidores están recortando sus gastos y están más reservados para las grandes compras, lo que se traduce en una mayor demanda de trabajadores de excelente calidad. venta habilidades. Más de 120 000 ofertas de trabajo publicadas presentan habilidades de ventas en sus descripciones de trabajo, lo que representa el 14 % de todas las ofertas de trabajo en enero de 2023.

Es la segunda habilidad dura más demandada. conocimientos de ingenieria (115.304 puestos de trabajo), lo que se puede atribuir en parte a un aumento significativo de las vacantes en el sector de la ingeniería a partir de noviembre de 2022.

Mientras tanto, el trabajo remoto y las videoconferencias son cada vez más efectivos informe (110.128 puestos de trabajo) y publicación de correo electrónico (86.473 puestos de trabajo) Las habilidades son muy valoradas por los empleadores. ellos también están buscando oficina de microsoft competencia (27.091 puestos de trabajo), especialmente inclinados Sobresalir (69.091 puestos de trabajo).

Tabla 2: Las 20 mejores habilidades duras de 2023

Perspectivas centradas en la industria

Al observar el sector de TI más afectado por los despidos, las habilidades de programación más deseables que se ven en las ofertas de trabajo de tecnología son SQL, Python, Java, JavaScript y HTML. Mientras tanto, los trabajadores tecnológicos deberían considerar enfatizar palabras clave como administración, comunicación, flexibilidad, organización e innovación en sus currículos.

Los empleadores también buscan escritores calificados para correo electrónico, redes sociales e informes. La redacción comercial, como la redacción publicitaria y la redacción técnica, es más popular que la redacción creativa.

Dadas las recientes oleadas de huelgas, las palabras clave más valoradas para enfatizar en los currículums en la industria de la salud son la redacción de correos electrónicos, la atención al paciente, la rehabilitación, los informes y el conocimiento de la atención hospitalaria.

Para el sector de la educación, los docentes que buscan pasar al siguiente rol mejor pagado pueden considerar enviar sus CV por correo electrónico, agregar la diligencia debida, la gestión del comportamiento y enfatizar las habilidades blandas de amabilidad, flexibilidad y gestión.

Tabla 3: 2023 principales habilidades duras y blandas por sector